电梯与智能制造学院是金沙城js9线路检测中心重点发展的二级学院,2019年获“全国教育系统先进集体”称号。学院是“全国电梯职教联盟”理事长单位、“重庆市特种设备安全协会电梯协会”副理事长单位、“西南智能制造职教集团”理事单位。是教育部“现代学徒制”试点单位、是教育部批准的生产性实训基地。建有重庆市“电梯智能运维大数据高校工程研究中心”和重庆市“电梯安全科普基地”。
电梯与智能制造学院现有在校学生1500余人,专兼职教师60余人,其中教授、副教授、高级工程师15人,讲师、工程师34人,高级技师、技师8人,其中14位教师具有行业企业背景,获得高级考评员资格10人,博士、硕士学位教师占比超过90%,双师型教师占比超过80%。
学院建有电梯、智能控制、新能源三个实训基地,有实训室42个,建筑面积6000余㎡,设备价值5000多万元。电梯实训基地和风光互补发电站采用基于真实工作过程的实战化设计理念,集教学实训、职业技能鉴定、社会培训、技能竞赛四位功能于一体,设备齐全,达到国内同类院校领先水平,是西南地区唯一的。电梯、电工电子、PLC、电机与电气控制、钳工等实训室被市人社局认定为职业技能鉴定1、2级鉴定站点。
学院本着“为学生服务为宗旨”举办内容丰富多样的学团活动,包括文艺、体育、社会实践、职业素质拓展、勤工助学、青年志愿者活动等一系列校园文化活动。这些活动旨在为广大同学提供锻炼自我、展示才华的平台,促进同学之间的交流与合作,同时推动学校精神文明建设,营造良好的校园文化氛围。
来源: 时间:2023-12-30 点击: 次
为切实做好2023年绩效考核工作,12月27日,学院召开绩效考核专项工作研讨会,司良群院长主持、各副院长、各教研室负责人及辅导员代表参会。
会议指出,绩效考核是人事管理制度的重要内容,是加强教师以及辅导员队伍、促进学院管理水平的重要手段。绩效考核是近期开展的重点工作,学院结合院情,充分利用绩效考核法和关键考核指标(KPI),科学制定学院教师考核指标体系,有效推动我院教师绩效考核工作。
会议强调,各教研室要切实发挥绩效考核“指挥棒”的作用,打破身份、职称和岗位限制,用好用足学校政策和学院政策,最大限度地调动教职工工作的热情和积极性,营造良好的工作氛围,推动学院内涵式高质量发展。会议要求,临近期末,请各教研室在抓好期末重点工作的同时,稳步推进年终绩效考核工作,对标对表,责任到人,公平公正,通力合作,以饱满的热情积极支持和参与到这次绩效考核中来,确保本次绩效考核彰显电梯学院绩效考核特色、人才评价特色、人才管理特色。(文/图 余果)